Wir helfen mittelständischen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden.
Wir sind Ihr Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung abseits von Social Media Recruiting und Stellenportalen!
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und werden Sie zum „Mitarbeitermagneten“ in Ihrer Region!
Jérôme Marquart
Geschäftsführer
Marquart Consulting GmbH
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Unternehmen die es in der heutigen Zeit nicht schaffen, sich eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, werden verlieren.
So können wir Ihnen helfen
Wir machen Ihr Unternehmen zum ansprechenden Arbeitgeber.
Authentisch, direkt & ohne falsche Versprechungen.
Sichtbarkeit
Ihre Wunschmitarbeiter müssen wissen und regelmäßig daran erinnert werden, dass Ihr Unternehmen existiert. Deshalb zeigen wir Ihre offenen Stellen der passenden Zielgruppe.
Attraktivität
Wir stellen Ihr Unternehmen hochwertig dar und drücken ihm einen einzigartigen Stempel auf. So werden Ihre Wunschmitarbeiter auf Sie aufmerksam und bewerben sich bei Ihnen.
Glaubwürdigkeit
Wir spielen Ihren Kandidaten nichts vor - Ehrlichkeit bildet das Fundament unserer Arbeit. Darum stellen wir Ihr Unternehmen immer so dar, wie Sie auch wirklich sind.
Wir kennen Ihre zukünftigen Mitarbeiter
Unser Zielgruppenverständnis – Ihr entscheidender Vorteil
Aufgrund der Vielzahl an Gesprächen, die wir in der Vergangenheit mit Fachpersonal aus verschiedenen Bereichen geführt haben, wissen wir ganz genau, welche Faktoren diese Zielgruppe zu einem Wechsel des Arbeitgebers motivieren.
Darauf achten Kandidaten bei der Wahl des Arbeitgebers
Mit Obstkörben und „flachen Hierarchien“ überzeugen Sie in der heutigen Zeit keine Bewerber mehr. Im Gegenteil – Sie wirken langweilig und heben sich nicht von der breiten Masse ab, da Sie Ihren Kandidaten keine Alleinstellungsmerkmale bieten, die nur in Ihrem Unternehmen zu finden sind.
Bewerber möchten sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Es geht hierbei um die Werte, die Sie leben und nach außen kommunizieren.
Ein angemessenes Bewerbermanagement ist von zentraler Bedeutung
Sie als Inhaber stehen in dauerhafter Konkurrenz mit anderen Unternehmen, um die besten Bewerber für sich zu gewinnen.
Was daher zählt, ist mit Interessenten (nachdem eine Bewerbung eingegangen ist) schnell und angemessen in Kontakt zu treten. Hier machen die meisten Arbeitgeber fatale Fehler, was dazu führt, dass die Bewerber bei Ihrer Konkurrenz unterschreiben – und nicht bei Ihnen.
So sieht die Zusammenarbeit aus
Während der Zusammenarbeit setzen wir alles zu 100% für Sie um! Das einzige, was Sie tun müssen, ist, mit den besten Bewerbern Bewerbungsgespräche zu führen.
Step 1
Positionierungs-Prozess
Wir definieren die Stärken und Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens sowie alle Kriterien, die Ihr perfekter Kandidat erfüllen muss. Dadurch werden sogar die besten Talente auf Sie aufmerksam!
Step 2
Unternehmens-Branding
Wir erstellen professionelle Foto- & Videoaufnahmen von Ihrem Unternehmen & Ihren Mitarbeitern und präsentieren potentiellen Mitarbeitern Ihr neues Image auf einer modernen Karriereseite.
Step 3
Arbeitgebermarketing
Wir machen Sie dort sichtbar, wo sich Ihre Zielgruppe auch wirklich aufhält und sorgen dafür, dass Sie von nun an Bewerbungen von den Top-Kandidaten im Markt erhalten.
Step 4
Bewerbermanagement
Wir helfen Ihnen, bei der Kandidatenauswahl viel Zeit zu sparen, sodass Sie nur mit den besten Bewerbern sprechen und Sie den besten für sich auswählen können.
Das sagen unsere Kunden
Mit unserer Hilfe konnten unsere Kunden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, sie steigerten außerdem ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Paul J. Ehrhardt
Hepco & Becker GmbH
"In der Zusammenarbeit hat uns überrascht, dass wir relativ schnell viele Bewerbungen erhalten hatten. Das war mir vorher nicht bewusst, dass man so viele Bewerbungen in kürzester Zeit akquirieren kann."
Peter Görgen
Görgen Bauunternehmung GmbH
"Durch die Zusammenarbeit mit Marquart Consulting konnten wir zwei neue Mitarbeiter einstellen. Die Möglichkeiten dieser Online-Kampagnen sind wesentlich höher, als alles, was wir bisher ausprobiert hatten."
Steven Lange
Lange Dental GmbH
"Was wir durch die Zusammenarbeit erreicht haben war nicht nur, dass wir unser Personal aufstocken konnten, wir bilden auch viel aus und haben auch diese Stellen erfolgreich besetzen können."
Über Jérôme Marquart
Nach seinem Ingenieur-Studium sammelte Jérôme Marquart Erfahrung in einer führenden Agentur für Marketing & Vertrieb im Main-Taunus-Kreis. Anschließend gründete er die Marquart Consulting GmbH mit Sitz in Saarbrücken.
Jérôme und sein Team beraten & unterstützen mittelständische Unternehmen rund um die Themen Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung sowie Arbeitgeberattraktivität.
Durch seine tiefgreifende Expertise in diesen Bereichen verhalf er in der Vergangenheit diversen mittelständischen Unternehmen aus der gesamten DACH-Region zu qualifizierten Mitarbeitern.
Kann ich sicher sein, dass Ihre Methode ihr Geld Wert ist?
Die Zusammenarbeit mit zahlreichen Kunden hat uns immer wieder bestätigt: Unsere Methode ist nicht nur effektiv bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern, sondern fördert nachhaltig das Unternehmenswachstum unserer Kunden.
Stellen Sie sich eher folgende Frage: Wie viel Geld verlieren Sie, wenn Ihre Stellen unbesetzt bleiben und was ist es Ihnen Wert das zu ändern?
Gibt es Stellen, die unbesetzbar sind?
Heutzutage ist die Mehrheit der Bevölkerung online. Mit unserer Methode wird es Ihnen ein Leichtes, Ihre Wunschmitarbeiter anzusprechen. So stellen wir sicher, dass Sie Fachkräfte aus jeder noch so kleinen Nische erreichen werden.
Was unterscheidet Sie von Social Media Agenturen?
Im Gegensatz zu Social-Media-Agenturen oder Stellenportalen schalten wir nicht bloß stumpf Anzeigen im Internet. Wir machen Sie nahbar für Ihre Kandidaten. Somit implementieren wir eine nachhaltige Methode zur Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen, wodurch Sie sowohl sichtbar in der Region werden und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, bei dem Ihre Wunschmitarbeiter arbeiten wollen. Dabei geht es nicht darum über Geldsummen abzuwerben, sondern Personal zu finden, das sich mit den Werten Ihres Betriebes identifiziert.
Der Arbeitsmarkt ist leer - das kann doch nicht funktionieren!
In Zeiten des Fachkräftemangels ist kaum jemand aktiv auf Jobsuche. Wo Stellenportale und Recruiting-Agenturen scheitern, setzen wir an: Wir machen Sie für Ihre Zielgruppe sichtbar & attraktiv, wodurch Sie schnell & langfristig Bewerbungen von Ihren Wunschmitarbeitern erhalten. Schauen Sie sich gerne unsere Fallbeispiele an - die Erfolge unserer Kunden sprechen für sich!
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Wählen Sie einen Tag aus und füllen Sie das Formular aus. So können wir uns vorab ein erstes Bild von Ihnen machen und uns optimal auf unser gemeinsames Analysegespräch vorbereiten.
Analysegespräch
Ein Mitarbeiter aus unserem Team wird sich bei Ihnen melden, um in einem kurzem Erstgespräch herauszufinden, wie wir Ihrem Unternehmen am besten helfen können.
Strategieberatung
Falls eine Zusammenarbeit für uns in Frage kommt, wird einer unserer Recruiting-Experten bei einer kostenfreien Beratung einen Plan für Sie erarbeiten, der perfekt auf Ihre Bedürfnisse angepasst ist.
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